在職棒的殘酷舞台中人才輩出且淘汰迅速，要想快速站穩舞台，得先從認清個人特長開始，並用盡一切努力尋找適合自己的訓練模式，再將特長發揮到極致，藉此在球隊陣容中找到定位，成為總教練眼中不可取代的選手。

以國外球探評比選手常用的五圍值來說：擊球(Hitting for Average)、長打(Hitting for Power)、跑壘(Baserunning Skills and Speed)、守備(Fielding Abilities)、臂力(Throwing Ability)。

這五項概括了優秀棒球員可能具備的五大面向能力，所有球員的特長不盡相同，一個人的可用訓練時間與可承受訓練量都有極限，很少有選手能憑藉後天努力在這五大項目都鍛鍊至高標。如果天賦和時間有限，要在五圍項目平均發展、還是將部分項目練至極致？或許後者更有機會幫助新人站穩舞台。

除非天賦異稟，不然平均鍛鍊五項能力最有可能的結果是五項都在均標以下，均弱的表現只會讓選手在球隊裡很難被教練發現。

五圍中先找出一項特別突出的，教練注意到你的機會比較大，比方說跑壘有速度，球隊需要代跑時就會優先想到你，而且五項能力中，速度跟外野守備是正相關，有腳程者不僅有機會代跑，也會因守備範圍優勢而得到鍛鍊外野、增加上場的機會，像新人時期的陳晨威就是如此。

想在職棒長期生存，要具備提早察覺環境需求的敏銳度，並即早發掘自己的特長加以鍛鍊，聰明的選手要能比競爭者早看出大環境的變化對球隊陣容需求的影響，像是用球彈性係數高時大家都能轟出牆，教練團看重的就是打擊能力；等到球不彈了，打出去的球多半都留在場內時，守備好的選手價值就重新被重視。此時自身型態屬於速度快、守備範圍大、上壘率高和確實擊球類型的野手，只要守備瑕疵能夠有感減少，就有機會被教練團重用。

隨著時代和制度的變遷，中華職棒季中選秀進來的新人群已經普遍比十年前的年齡層更低，同隊的卡位競爭也愈來愈激烈，如果要強化自己的五圍能力強項，找到自身在球隊中的定位，高中畢業生進職棒以後最好在打職棒的第三年，也就是在二十一歲左右完成，如果到二十二、二十三歲還搞不清楚狀況，那該選手的職棒生涯發展前景就不甚樂觀，因為當年資累積到第三年，後面就已經有很多年輕學弟相繼入隊了，當你已經不再是學弟，要更清楚知道場上的狀況，容錯空間會更小，長處要努力展現到被教練看到，對比賽的解讀能力也要同步提升，不能再傻傻的上場打完，下場就吃飯睡覺，打好打壞自己都不知道為什麼。

舉例來說，比賽到後段球隊落後時，首名打者上場打擊的習慣是先選球上壘，不會一站上去球來就打；如果這時一壘有人，教練會希望你上打擊區時先緩一緩，盡量不要打第一球，可能後面會有戰術；很多選手會質疑為什麼不能打第一顆、當然可以，但如果你要打，那就要有絕對的自信能打好，教練團自然不會有二話，但如果你選擇打第一球結果鳥飛、鳥滾，沒配合教練想要的戰術需求結果又打不好，那教練對你的印象當然不會好。

清楚球隊陣型和自己在其中的定位，更用心解讀比賽各情境下教練團會需要自己如何運作，會決定教練喜不喜歡用你。要知道球隊需要自己什麼、知道比賽當下應該要做什麼，才能達成總教練的期望，自然更有機會站穩職棒一軍舞台。

原文首發於：《職業棒球雜誌》2025.08月號