富邦悍將剛結束了九連敗，但衛冕軍的考驗才剛要開始，富邦悍將的斷崖型打線，注定在「長期賽看打擊」的例行賽，成為爭霸道路上的不利因素。
目前各隊約打了 13 至 14 場比賽，聯盟場均得分 5.56、富邦場均得分是低於聯盟的 5.08；失分方面，聯盟場均失分 5.48 ，富邦場均失分則高達 6.54，也比聯盟平均差。但特殊的是，富邦悍將的團隊打擊率和上壘率 .297、.347，雙雙居於聯盟榜首，為什麼一支安打率高、局局有攻勢、又擅於上壘的球隊，得分與戰績反倒是四隊墊底。
是因為長打能力的消失，造成得分效率的不彰。現代棒球就有這般定律，引述吾友大艦巨砲在近期專欄〈重砲為神，你信嗎？－簡答「富邦怎麼了」〉一文中的話：
一壘安打加全壘打可換回兩分、兩支二壘安打跑壘正常可得一分、兩支一壘安打則至多一、三壘有人，分數卻沒進帳。
這就是為什麼長打對於攻擊的價值十分重要。富邦悍將團隊長打率僅贏過統一獅，而場均打數大於 3.1、isoP(純粹長打率)排名能擠進全聯盟前十的球員，富邦悍將則是一個都沒。
此外，在富邦亮眼的團隊打擊率中，藏著一些看不到的隱憂，就是他們的團隊平均 BABIP(把球打進場內形成安打的比例)，富邦悍將是四隊最高的.350，聯盟平均僅.300，而其他三隊則只有 .280 左右，BABIP 過高或過低，可以解釋為球隊場內安打形成的運氣好與壞，加上富邦全壘打過少(全壘打是把球打到場外的安打)，這說明富邦雖然團隊打擊率高，但短程安打居多、同時「打進場內找洞穿」的運氣成分佔比也是四隊最高。
另一方面，富邦悍將團隊 BB%(被保送率)僅 6.2% 四隊最低，當然更低於聯盟平均的 8.9%，而團隊 K%(被三振率)則是聯盟第二多，以進攻基本法則來說「安打加長打」會是吃大局的首要方式；若長打能力不振，「保送加安打串聯」也可以形成大局，但富邦則是二者皆居於下風。
今年有認真逐場追蹤富邦悍將比賽的球迷，應當不難發現富邦悍將攻勢最常見的狀況是「局局有攻勢 ，保送少，球員多靠短程安打上壘，但缺乏安打串聯和結合長打的高效、大量取分；有得分契機時被三振，留下大量殘壘機會偏高。偶有長打、安打和保送接連出現而得分，但好不容易取得的領先優勢，被對手重砲群轟擊，三下五除二，立即追平或逆轉。」
雪上加霜的是，富邦開季又折損了三連霸全壘打王高國輝。葉君璋總教練引以為傲的投手鐵壁，也在羅力、黃勝雄傷退、力猛壓制力不如去年的情況下，出現裂痕，從先發起始，對輪值、牛棚產生連鎖反應，貧打與投手崩盤，讓富邦悍將的得失分數據探底，當然更直接反應在戰績上。
在中職，投手出問題比打者出問題好解決，只要找到一、二個能穩吃局數又不會大崩盤的洋投，就足以立即舒緩原先吃緊的輪值、以及被先發提前退場拖累而疲憊不堪的牛棚，都能得到喘息，像二連霸時期的 Lamigo Monkeys 就是最好的例子，2015 年上半季，本來風雨同路的先發與牛棚，在洋投神盾到來後徹底得到舒緩契機，神盾在 2015 年 4月中旬加盟，後來幫助桃猿拿到上半季冠軍，即使七月就因韓職挖角離隊，但也完成球隊需求的階段性任務。
另一個例子有點極端， 就是 2009 年底受簽賭案重創、流失大量主力的兄弟象隊，在這個幾乎注定墊底的球季，因應聯盟四洋投特案、及兄弟洋將尋找管道通暢，2010 年，兄弟居然憑藉麥格倫、庫倫、卡斯帝、羅曼四洋投的優異表現，以一個原應嘆息的殘破陣容拿下年度總冠軍。
在中華職棒，找好洋投比找好洋砲更為熟門熟路，洋投一直是洋將選擇的優先，加上 2015 年後，中華職棒轉型為極端打者聯盟，各隊土投群被轟得七葷八素，先找好的先發洋投，成為各隊的共識。
富邦悍將的問題之所以麻煩，在於他們的大問題在打擊，2015 年後，義大犀牛的前後段打線就開始呈現斷層，無論是前期四連星(胡金龍、張建銘、高國輝、林益全)或後期四連星(2016 年張建銘換成林哲瑄)，四連星外的打者幾乎沒有太大的長打威脅，在各隊打擊火力突飛猛進的情況下，義大/富邦體系的打線熄火劣勢逐漸被突顯。
富邦的問題，在於幾乎銷聲匿跡的長打。
林哲瑄、胡金龍依然有穩定的打擊貢獻，但他們目前的 IsoP 排名都在聯盟前十之外，林哲瑄第 11，(.154)，胡金龍第 12(.153)，他們的 IsoP 甚至在聯盟平均(.165)以下。而過去聲稱不能重訓的林益全更不用提，IsoP 僅有.100，比林威廷和李宗賢更低。這就是為什麼，只要高國輝不在，富邦的打線威脅性就不那麼令人畏懼。
高國輝因傷缺陣後，葉君璋總教練用高孝儀與張建銘來瓜分他的打數，但這兩人的 IsoP 也只有 0.091 和 0.026。
冬聯有突出打擊表現的陽冠威，例行賽場均打數不足 3 個，無法穩定出賽發揮長打力；僅有 12 個打席就有 3 發全壘打演出的吳宗峻出賽數更少，無論表現如何令人驚豔，也沒有穩定出賽機會。這無疑是把少數能短期見效的調整備案也給一併封堵了。
富邦悍將現階段能做的調整，就是放寬兩側守備穩定度，讓陽冠威、吳宗峻甚至高國麟去取代李宗賢和張建銘穩定出賽，看能否有相對好的攻擊表現，舒緩卡彈的燃眉之急，除此之外，葉君璋總教練本季已無太多選擇可以改變。
因為打線的問題是建軍選秀路線所造成的長時間問題，貧打病症乃冰凍三尺，非一日之寒，不可能在一個球季內，像投手那般用新洋投改善體質。
打線問題在國外之所以相對好解，是因為球隊多，透過交易、花錢買或甚至找短約浪人，都有機會撈到不錯的臨時長打工具，因為沒有洋將名額限制，球隊又多，總有球隊可能想出清不合隊形或球風的砲手，你丟我撿，一拍即合，反正不合用短約到期來年再出清找新人，進可攻退可守。
但在台灣不行，近十年來洋將名額用在洋投是顯學，找洋砲門路並不通暢，找來洋砲還有水土不服和好球帶適應問題，出現空包彈風險偏高，交易呢？台灣交易市場幾近一攤死水，可供 GM 運籌帷幄的彈性極低，很難透過交易解決問題。
葉總除了把陽冠威和吳宗峻拉上先發外，能做的事就只有像去年下半季一樣—等待。
等什麼？等健康的羅力和高國輝回歸，投打兩端二位大將填補得、失分差的空缺，一如去年下半季義大犀牛中後段才在高國輝歸隊、四連星連線後，把打擊劣勢逐漸扳回，展開連勝。
此外，老調還是必須再重彈，季中選秀對於可用的長打型打者，必須要有連續好幾年的補強，才可能逐漸彌補上打線斷層，因為前兩年的選秀基本上已經錯過。
2015 年我在運動視界的專欄說過一次、2016 年我在麥卡貝的專欄說過一次、其實每一年季中選秀，我都建議義大/富邦需要先以補強打擊為優先。當然，逝者已矣，鞭屍無益，若有興趣可參考拙作：
2015 年的季中選秀結果可參照：〈強攻狂守孰為重〉、
2016 年的季中選秀結果可參照：〈遠見者的悲歌〉。
已過去的選秀歷史，不再浪費篇幅重提，但不變的結論，是當前的困境，和當時的決定脫不了干係。
想在一年左右改變打線困境，唯一的捷徑只剩季中選秀，只要是大物年，兩次選秀補強可以迅速改變一支球隊先發打線的體質，更能形成火力交疊，掩護原本的強打者有更多好球進攻機會。
義大犀牛打線斷層斷崖化，是從選秀上的決策開始加劇的， 2014 年抽不中陳俊秀是義大犀牛的命，與沒上任的葉總無關，甚至後續幾輪選林旺衛沒選許基宏我都覺得合理，因為 2014 中職還不是打者聯盟，打線斷層也未發端，當時評估許基宏的打擊潛力強，但林旺衛的評價是攻守均衡，以一個潛力中線外野而言，是值得投資打數培養的人才。但 2015-2016 兩次大物年的選秀決策，才是造成如今結果的關鍵。
學生時代，國文課本上學過一段古文頗為實用，應有不少人有印象：
今之欲王者，猶七年之病，求三年之艾也。
–《孟子·離婁上(九)》
簡單翻譯一下：「現在想當天子的諸侯，就像生了七年的病，企圖用三年艾草來治一樣，過去不籌備合適的藥材，就難以治現在的疾病；現當下還不開始籌備，則未來也永遠得不到久年艾草來治病。」
慢性病需長期治療，治療過程的陣痛期不是最難受的，難受的是裝作沒病而不尋求正確處方，那就永遠要承受病痛折磨，還要不斷咬牙裝沒事，當病情到忍到忍無可忍時，就有人忽然要走了這樣。
這樣總結好了！其實我們每年都出這類文章，然後都有人質疑事後諸葛，但一次回顧說事後諸葛，算了、兩次回顧說事後諸葛，認了、連三年都講同一件事，表示就算提前預告，最後也沒人改變現況。
有固定收看的讀者其實知道，我、大艦巨砲、康士坦丁等專欄作家，每一年季中選秀前幾乎都提醒同樣的問題，希望球隊針對內野打線方面補強，並安慰球迷：陣痛個一兩年，再來就會水到渠成……。然後？然後是年復一年繼續 repeat。
富邦的打線問題是七年之病，要短期治癒是不可能的，若能痛定思痛，認識根本缺陷，從每次季中選秀做策略規劃逐步改善，打線斷層才不會日漸沉痾。否則在「長期賽靠打擊」的馬拉松法則中，富邦每年將會持續步履蹣跚，等待上半季過後排名重洗，靠賽制帶來一些奇蹟。
Photo credit：作家選手村提供。
