文：卓子傑(活力熊)
1/18， 中職會長吳志揚先生針對林智勝、鄭達鴻轉隊後的補償議題，公佈中職聯盟與四領隊會後的決議，明確表示「此次」兩案例都以「現金補償」解決，避免現有規章解釋分歧造成球團爭論不休，並強調此次只是「個案」，今年六月才要修改規章，把自由球員、仲裁規定等相關漏洞補齊，把日期遮掉，我還以為這是去年的新聞，因為去年就說要改，到今年還在個案。
規章不合理、每個人都有不同歧見的問題存在已久，吳會長去年底的領隊會議時就曾提出修改自由球員制度的議題，但四球團代表認為當時「太倉促」，因此延後到 2016 年季中再議，我想當時不議，還是因為部分球隊當年度有FA的直接利益影響所致，但發現問題不馬上修正，這才埋下今年初針對轉隊補償制度所造成的歧見紛爭。
事實上，林智勝去年球季中就不只一次提出「他必定會行使自由球員制度」，而陳金鋒也說：「行使自由球員制度並不是真的必走，不使用制度，後輩不知道制度好壞何在，無從改革。」壯哉此言，而且果然應驗，今年兩位自由球員轉隊成功，馬上突顯規章漏洞百出、不同主觀角度就有不同解讀的大毛病。去年不改，今年紛爭，最後開會搓湯圓的結果：「大家這次先拿錢，公道價125%，不要起爭議啦！」然後繼續當個案，仍然不是可依循的真正制度。
補破網 搞個案 頭痛醫頭 腳痛醫腳
我常常在想，這些問題去年底會長提出後大家不正視，直到發生轉隊才來腳痛醫腳，是真的目光短淺，只看眼前不看長遠？還是有人認為中職自由球員們有行無市，所以有恃無恐？為什麼有恃無恐，因為高額轉隊費限制、九年年資約束，轉隊球員年齡偏高、薪資飆漲+轉隊補償，新球隊付出成本相對過高，加上中職只有四隊，除母隊外僅剩三隊的市場，小廟大魚、僧多粥少的情形非常嚴重，綜合以上對自由球員不利因素，導致資方覺得「FA成功近年可能不會發生」？所以暫時不用正視FA規章漏洞問題？
只能說真的感謝智勝，以他的年齡、成績、媒體價值和聚眾效應，評價為當今聯盟第一人並不為過，如果連他都無法成功，未來別說轉隊，會不會有人再挑戰制度都是一個問題，萬幸智勝成功，突顯了規章的漏洞，也讓球界更重視規章條文中的不合理性。
一個考慮週詳的制度法規，是要能行之久遠，至少作為數十年仰賴的穩固常法，當然，隨時代變遷變法是必須的改革彈性，但至少初次訂定的重大制度規章，其架構必須有相當程度的完備，而不是先把條款落好，沒用到的時候都不考慮有沒有問題， 等碰到再來頭痛醫頭、腳痛醫腳，若永遠只處理眼前的問題，中職聯盟規章永遠都在補破網、搞個案，永遠拿不出一套可作為百年根基的先進制度。
FA是一個刺激市場競爭力的好制度
1.提升球員薪資水平、
2.營造休季期間棒球討論熱度不減。
我想這兩點，2015年底中職球迷都很有感，智勝躍升為聯盟最高薪資的巨星，這幾個月來的錢鬥傳聞、接觸談判、開價預估、加盟可能、背號預測……等議題，完全填補職棒休季期的寒冬，一直把熱度銜接到隔年一月各隊的開訓，過了26年，中職的休季期終於有職業運動的樣子了，這得多虧願意挑戰FA的球員，他們除了爭取苦熬多年應得的飆漲身價，更讓社會大眾認識到現行規章對球員來說有多麼不公平。
近來球員工會的聲明內容說明一切，工會自 2008 年復會後「未曾受邀參與中華職棒大聯盟之會員大會、常務理、監事會或領隊會議」，包含今年 1/14 針對轉隊補償議題召開的領隊會議，不是不參加，而是從來沒受邀，過去我還是中職會員時參加過三次理監事&會員大會，當時確實沒看到工會代表參與。
自由球員制度初次實施成功，突顯出既有規範的粗略，條文修正是好事，但這不僅牽涉到球團的利益，更與全聯盟球員權益息息相關，用過去操聯盟發展生殺大權的閉門領隊會議來拍板，不讓工會成員參與討論，是否有欠公平？
聯盟目前沒有球團爭議、勞資爭議的仲裁機制，也沒有勞動關係協調單位，目前所有的規章修正，都是領隊會議或常務理、監事會說了算， 球員工會自 2015 年 十月底到今年一月初，五次發函聯盟，為聯盟勞資雙方共同發展考量，會長是不是該重視一下代表全聯盟勞方權益的工會訴求，有任何針對規章修正之提案會議，該當邀請工會參與，而非採取事後告知決議的方式。
帶球迷心聲進國會 從帶工會聲音進聯盟開始
引述工會1/13的聲明末段，我想那可以代表球員和大多球迷們的想法：
中職規章之精神，大多承繼自日職，但多年來，日職規章已就勞工環境、就業公平及規章實際執行經驗進行多次檢討、調整。中職今年首次有球員及球團參與自由球員制度之執行，始發現許多制度上缺漏與不足之處，也為此多有討論、交換意見，球員工會樂見前進、改變的共識。但中職規章之缺漏，絕不僅止於自由球員制度！且許多法學教授直接建言工會，規章如同聯盟的法律，是中職聯盟所有參與者遵循的準則，不該只是「見洞補洞」，必須邀請工會共同重新檢視、通盤檢討，才不致顧此失彼，缺乏公平。
吳會長從1/16 起，正式成為首位兼任立法委員的中華職棒會長，我們在新聞中得到他和秘書長朱康震的正面承諾：『要把球迷的聲音帶進國會』，我想這是一個很棒的願景，但在此之前，希望會長可以把工會的想法也帶進聯盟的領隊會議、理監事會議…反正，就是關於球員權益的規章修正會議當中，好嗎？因為工會代表的是球員們的心聲，也反映球迷期許聯盟進步的心聲，是應該被正視、重視的聲音，把工會的聲音公平地納入規章改革中，應該比「把球迷心聲帶進國會」，來得更快兌現、更加容易一點吧？
撰文：卓子傑(活力熊)
圖片授權：專業運動攝影師何俊輝 、 法蘭克 、Lamigo隨隊攝影首席Halu
