文：卓子傑(活力熊)

中華職棒的領隊會議，從開創至今決定了聯盟九成九以上的制度沿革或保存，在此同時 MLB 的冬季會議剛剛結束，各級球星驛馬星動、錢鬥戰爭方興未艾，而我們年底的領隊會議剛開完，會議上作出哪些重大改變？條列如下：

1.二軍球賽轉播： 以往沒有電視轉播的二軍比賽，將從 2016年起，直播週五、六、日的場次，比賽維持中午開打。

2.新人王條件放寬：因應例行賽場次增加為120場已多年，放寬新秀競爭新人王標準，原打者超過93打席、投手超過30局，隔年就無競逐新人王資格，領隊會議後變更為打者超過124打席、投手超過40局，而且適用2015年新人，也就是說，今年122打席的王柏融明年仍可挑戰新人王。

3.一軍登錄人數從25人增加至26人：明年球季起實施一軍登錄26人，但每場可出賽人數維持25人。
4.球季間若逢週一為國定假日，將安排為補賽日：原比賽日為假日的延賽場次優先補。
5.五局中場休息時間範圍為4-6分鐘：確切時間由主場球隊決定，需事先告知聯盟。

6.申請輔助判決時的電視轉播畫面：審判委員和主審觀看重播畫面時，轉播單位可播放之前已在電視播出過的畫面，而審判委員和主審觀看的畫面，則在判決確定後再播出。

以上是年底領隊會議上的重大變革，根據上面六點，短評一下個人感想：

1.二軍轉播不錯，提高了二軍能見度，但整體來說效益不大。目前中職二軍的賽事偏少，增加二軍比賽場次，讓選手下放後不只養傷，而真能以戰養戰，比轉播更有實質幫助。

2.單隊120場已行之有年，獎項規定確實早該隨場次增加而修改，不管哪一年改，都可能會有受益者，剛好今年最鮮明的案例就是王柏融，於是被稱為「王柏融條款」，但這也不是他可以去要求的，讓他背負這個「因人設事」的名聲是冤了點，況且誰保證明年他一定拿得到？

3.無感，差距不大、

4.無感，週一本就補賽日，加上假日補假日的但書，只是商業利益考量、

5.跟沒改差別在哪？

6.嗯…好，謝謝。

除了一、二點外，說真的，沒有哪一條對中職進程有大貢獻，之前中信兄弟楊培宏領隊提出幾點議案：

1.5局結束休息時間過長、

2.投手挨轟後不得投觸身球的規範、

3.裁判在進行重播輔助裁決時，是否可播放重播畫面、

4.自由球員轉隊費、年限規範。

這些議題看來會議上仍是討論了，其中最重要的當然是自由球員制度變革，有球隊希望減少轉隊費、有球隊希望維持原案、有球隊不表態，於是這件事不了了之，這是想當然爾的結果，今年有銀彈爭取自由球員者當然希望門檻立即降低；今年有球星正出走的球隊，當然希望維持原規範以免人財兩失。只要牽涉到既得利益，尤其實頂實的現金利益，誰都不可能在當下「為大局計」，今年的轉隊費門檻，不管內容合不合理，估計是不太可能降了，除非議定是今年修正內容，來年起實施，既得利益者不被影響，才有可能不遭到否決，畢竟現在的領隊會議應仍採共識決方式決定議案通過與否。

從今年底的會議結論，本質上就是重大議案毫無結論：觸動金錢既得利益不改(如：自由球員)、不花錢、少花錢、可賺錢的先改(如：假日週一補賽、新人王門檻、一軍登錄人數+1)、改又不想完全改(如：五局休息時間)
從過去到現在甚至是未來， 領隊會議的決議，都決定整個聯盟的發展空間和格局，從根本上來說，各隊領隊都有「中職領頭羊」的影響力，你們決定往哪走，聯盟就往哪裡走，如果有人拉著繩子，整個聯盟想往前走也走不動，無論會長更迭、球隊興亡、一家換過一家，這點從以前到現在都沒變。
我不想直接評價領隊會議改變的東西不痛不癢，裡面有些內容確實該變、而且早就該變(如：新人王門檻)，但除此之外，不見得不花錢或花小錢的改革，就無法對聯盟有所助益，隨便舉個例子：獎盃革新，聯盟各個獎項慢慢改也沒關係，但是否可以先做一個與眾不同、有質感、有尊榮感的冠軍盃，這是職業聯盟的門面革新，而且花不了多少錢，有很實質的收效，看有沒有心作而已。

最後，關於自由球員，中職沒有MLB的冬季會議，因為我們的自由球員市場根本沒在流動，隊伍又少，毫無另闢錢鬥戰場的必要，於是，在冬季開會的只有各隊的領隊，最近這週，看到陳該發教練從桃猿去職到義大、大威教練從義大去職到兄弟，教練間的異動，比球員交易更熱絡，這真的很令人感慨，自由球員的門檻不修，每年自由市場的狀況就是繼續這樣，一片死水。